Un aphorisme de Peter F. Drucker:
The leaders who work most effectively, it seems to me, never say ‘I’. And that’s not because they have trained themselves not to say ‘I’. They don’t think ‘I’. They think ‘we’; they think ‘team’. They understand their job to be to make the team function. They accept responsibility and don’t sidestep it, but ‘we’ gets the credit…. This is what creates trust, what enables you to get the task done.
Traduction automatique:
Les dirigeants qui travaillent le plus efficacement possible, il me semble, ne dites jamais «je». Et ce n’est pas parce qu’ils ont eux-mêmes formés pour ne pas dire «je». Ils ne pensent pas «je». Ils pensent «nous», ils pensent que «l’équipe». Ils comprennent leur travail pour être de rendre le fonctionnement de l’équipe. Ils acceptent la responsabilité et ne pas contourner, mais «nous» obtient le crédit …. C’est ce qui crée la confiance, ce qui vous permet d’obtenir la tâche accomplie.